X

Äidit kokoontuvat lapset kainalossa keskustelemaan uraidentiteetistä

28.10.2015
/

Nainen ei saisi jäädä pitkäksi aikaa kotiin hoitamaan lapsia, ettei putoa työelämän kelkasta. Toisaalta taas pieniä lapsia ei saisi laittaa liian aikaisin päivähoitoon. Mahdoton yhtälö ja ikuinen syyllistämisen aihe.

Kolme kysymystä rohkeudesta: Teemu Packalén

21.9.2015
/

Kysyimme kiehtovilta suomalailta henkilöiltä, mitä rohkeus heille merkitsee ja milloin he ovat olleet erityisen rohkeita. Osa 4/10.

Kolme kysymystä rohkeudesta: Kasmir

14.9.2015
/

Kysyimme kiehtovilta suomalailta henkilöiltä, mitä rohkeus heille merkitsee ja milloin he ovat olleet erityisen rohkeita. Osa 3/10.

5 syytä, miksi Ruotsin talous vetää Suomea paremmin

28.5.2015
/

6-1. Niin päättyi yksi kaikkien aikojen herkullisimmista jääkiekko-otteluista Ruotsia vastaan vuonna 2011. Mitä tulee taloustilanteeseen 2015, Ruotsi on ainakin 0-5 johdossa. Miksi naapurimaa porskuttaa talouskriisin keskelläkin?

Hurjaa puhetta yhteiskunnasta, rohkeudesta ja johtajuudesta

23.2.2015
/

Rohkea Suomi -saarnasessiot valtaavat yliopistot ja laukovat häikäilemätöntä keskustelua yhteiskunnastamme. Tule kuuntelemaan, kritisoimaan ja pöyristymään.

Rohkea Suomi kiertää oppilaitoksia

15.1.2015
/

Rohkea Suomi vierailee lähes viidessäkymmenessä oppilaitoksessa kevään aikana ja kohtaa tuhansia opiskelijoilta ympäri Suomen. Kiertueella innostetaan nuoria löytämään oma rohkea itsensä ja olemaan kiinnostuneita yhteiskunnasta.

Hyvä työntekijä on palkintonsa ansainnut

9.12.2014
/

Miten hyvää työntekijää pitäisi palkita? Kiitoksen sanat ovat aina ilmaisia, ja ne voivatkin tuntua työntekijästä hiveleviltä, lausutaan ne sitten henkilökohtaisesti tai koko työyhteisön edessä. Paikallaan voi olla myös rahallinen kiitos, mutta sen kanssa ajaudutaan törmäyskurssille kireän marginaaliverotuksen kanssa.

Minna Parikka: Elän tällä hetkellä unelmaani

3.12.2014
/

Kenkäsuunnittelija Minna Parikka kertoo yrittäjänä elävänsä teiniaikojen unelmaansa, kun hän saa toteuttaa itseään ja visiotaan oman brändinsä kautta: jos hän haluaa mallistoonsa pupunkorvia, sydämiä tai muita älyttömiä juttuja, niin hän voi niitä sinne laittaa! Parikalle on tärkeää, että hän saa tehdä omat päätöksensä, ja että jokainen työpäivä on erilainen.