Miten kohtaan nuoren?

Monissa yrityksissä pohditaan, miten kohdata nuori TET-harjoittelija, kesätyöntekijä tai kokonainen koululaisryhmä. Kaksi yhdeksäsluokkalaista tyttöä kertovat oman näkemyksensä nuoren kohtaamisesta:

Nuoriin saa parhaiten yhteyden kohtaamalla heidät iloisesti, vastaanottavasti ja huumorilla. Näin loppupäiväkin sujuu paremmin, sillä ensivaikutelma on tärkein. Nuorilta kannattaa kysellä asioita ja osoittaa, että heistä ollaan kiinnostuneita. On tärkeää, että vierailua on suunniteltu etukäteen.

Nuorille tulisi kertoa selkeästi miten yritys on saanut alkunsa, miten se on toiminut aikaisemmin ja miten se toimii nykyään. Yrityksen tulevaisuuden näkymistä ja työntekijöiden uralla etenemismahdollisuuksistakin olisi hyvä tietää. Tylsiä kalvoja ja tilastoja enemmän nuoria kiinnostaa kuulla yrityksen tarina omin sanoin kerrottuna. He haluavat nähdä myös toimintaa käytännössä, joten kierros yrityksen toimitiloissa on aina hyvä sisällyttää tutustumiskäyntiin. Hyvä tapa kertoa yrityksestä on antaa nuorten itse kokeilla työntekoa mahdollisuuksien mukaan. Kannattaa myös valita eri työtehtävien ammattilaisia kertomaan itse omasta työstään.

Nuorille puhuttaessa tulee välttää liian vaikeiden termien käyttöä. Nuoret haluavat ymmärtää yrityksen sanoman. Myös asenne pitäisi olla kohdallaan, sillä se vaikuttaa koko vierailun ilmapiiriin. Kysymyksille on jätettävä tarpeeksi aikaa ja vastausten pitäisi olla niin selkokielisiä, että nuoret saavat niistä jotakin irti.

Ota siis nuori vastaan vakavasti ja ole heistä kiinnostunut. Jättäkää tarpeeksi aikaa kysymyksille ja vastatkaa sellaisilla vastauksilla, että nuoret saavat niistä jotain irti. Kohdelkaa nuoria tasa-arvoisesti, ulkonäköön katsomatta. Järjestäkää asiallinen ja pienellä huumorilla maustettu vierailu, niin kokemus yrityksestäkin jää nuorille hyvä vaikutelma. Kiinnittäkää huomiota siihen, että nuorilla on yrityskäynnin aikana hauskaa ja että he oppivat uusia asioita.

Teksti: Minttu Hasunen ja Jutta Jokinen, Variskan koulu, Vaasa

Päivitetty 26.04.2010